Miért életmentő egy női vezetőnek, ha van mellette egy stratégiai gondolkodó?

A női vezetők gyakran érzik azt, hogy „egyedül kell mindent megoldanom”.Ez kulturális örökség, társadalmi minta – és egy óriási tévedés.

Egy nő, aki nagy ötletet hordoz,nem attól lesz erős, hogy mindent egyedül csinál.Hanem attól, hogy körülveszi magát olyanokkal, akik látják a nagy képet.

A vezetői magány akkor jelentkezik, amikor:

• túl sok a döntés,

• túl nagy a felelősség,

• túl sok az ismeretlen,

• és nincs, akivel át lehessen beszélni a komplex kérdéseket.

Egy női vezetőnek nem asszisztensre van szüksége.És nem coachra.Hanem stratégiai gondolkodó partnerre.

Valakire, aki:

• átlátja a projekt teljes ívét,

• előre látja a következő 3–5 lépést,

• időben jelzi a zsákutcákat,

• megtalálja a hiányzó összefüggéseket,

• és a projektet tartja a helyes úton.

Ez nem tanácsadás.Ez co-creation egy magasabb szinten.

És ez az a tér, amelyben:

• a nő biztonságban érzi magát,

• bátor döntéseket tud hozni,

• és nem veszít el hónapokat vagy milliókat feleslegesen.

A nagy projektek nem a „megcsinálom hát valahogy” energiából születnek.Hanem abból a térből, ahol a nő nincs egyedül:

👉 van egy vezetői iránya,👉 van egy stratégiai partnere,👉 és van egy koncepció, ami megtartja.

A projekted akkor kezd igazán élni,amikor megtalálod azt a személyt, aki ugyanúgy látja a víziódat, mint te —csak rendszerben.